本报百色讯 (记者/奚振海 通讯员/邓民胜)“好开心,终于拿到梦寐以求的offer!”5月匆匆而过,百色学院空中乘务专业2024届毕业生黄子曼,赶在实习结束前,获得上海浦东机场某国际品牌酒店的录用。酒店人事总监非常认可其实习表现:“我们有意培养她向管理岗位发展。”
勇闯上海滩,是这所地方院校做好大学生稳就业工作、实现毕业生高质量就业的精准出击。今年,百色学院在上海各旅游企业、酒店实习的30余名应届毕业生中,已经有10余人和实习单位达成就业意向。
“学生在一线城市实习,对开拓职业眼界、提升职业技能、明确职业规划大有裨益。”百色学院校长吕嵩崧告诉记者,自2019年以来,该校以旅游与电子商务学院为主,持续布局长三角就业市场,坚持与上海、杭州等城市的大型旅游企业、酒店开展毕业生就业合作,积极推荐毕业生到企业实习预就业,通过广“播”点“种”,为企业输送人才。
截至目前,百色学院共向长三角地区派出实习生220人,留在实习企业就业的有41人。学校与多家企业形成良好合作关系,校企协作实习就业一体化的毕业生精准就业机制也日渐成熟。
“不求量,但要精。”旅游与电子商务学院院长李凯旋这么总结几年来推荐毕业生到上海、杭州实习预就业工作成效。他说,学院在安排毕业生实习就业时,注重从企业的岗位需求出发量身定制,同时照顾学生就业意愿,选择以当地知名度、美誉度较高的大型酒店、跨国企业为主。“如此一来,不仅达到了毕业生精准就业要求,也使毕业生高质量就业工作得到保障”。
“推荐实习,不是把人送出去就完事。”吕嵩崧说,学校多次利用看望慰问实习生的机会,鼓励他们留任就业,并充分听取企业的反馈与建议,深化教育教学和人才培养机制改革,进一步优化服务。“这也是企业愿意留用百色学院毕业生的一个重要原因”。