在产业发展重点村搭建青年大学生创新创业实践平台,利用高校人才汇聚优势建设人才工作站,结合资源禀赋与科研条件组建产业联盟……
向创新要未来,人才是第一资源。近年来,南宁市兴宁区瞄准乡村振兴、经济发展新需求,通过搭建平台、合作建站、组建联盟“三点”着力,深度开展校地合作,有力促进高校人才培养、科学研究和社会服务更贴合地方发展需要。
搭建平台:产业发展与人才培养实现双赢
“通过镇党委的主动协调、积极邀请,广西农业职业技术大学组建了师生团队,到我们村创新创业实践基地开展‘田野调查’、进行毕业设计。”五塘镇王竹村党总支书记、村委会主任粟汉升说。
王竹村是“五塘大米”的主要生产基地,村民还发展了多种种养产业,但市场知名度不高、销路不多。广西农业职业技术大学师生团队来到后,“镇党委+村党组织+师生团队”合力破题,为该村“跑山黑猪”设计了LOGO,开创了自有品牌和产品包装;城区首个以合作社为主体开发的电子商务平台“邕村一品”正式上线,让该村的大米、苦瓜、黑猪等传统农产品“云销”区内外,家禽“云认养”、蔬菜“云种植”等产业发展新模式迈出了“云步伐”……
“通过实地走访村民群众,我们了解到五塘大米和跑山黑猪是王竹村的主要产业,但这两个产业还没有结合电子商务和休闲体验,没有包装设计,合作社缺乏运营,仅仅是靠口碑相传。为此,我们申请了农职大校级课题和自治区创新创业课题,服务王竹村乡村振兴。”在第五届广西大学生乡村振兴创新创业大赛上,广西农业职业技术大学王竹村团队进行现场路演,利用PPT向评委们展示选择课题研究的具体思路、现状分析、实施目标与成效等内容,在参赛的25所院校435个团队中脱颖而出,获得了一等奖。
合作建站:产学融合促进引才育才用才
技术创新投入不足、市场需求不明确以及人才供需不平衡,是兴宁区一些企业发展中遇到的“拦路虎”。兴宁区充分利用高校人才培养优势,主动对接辖区高职院校联合建设人才工作站,引导科研人员、优秀人才为城区经济发展、产业振兴提供坚实智力支撑。
“人才工作站在定期举办校地座谈会、专场招聘会的基础上,不断深化合作方式,比如共同举办创新创业大赛、合作开展课题研究、举办高质量发展论坛等,激励驻区青年人才学以致用、不断创新。”兴宁区委组织部副部长施隽说。
广西交通职业技术学院由校领导带队,发挥人才工作站科研人员、优秀人才汇聚优势,深入城区30多家企业开展“企业技术创新与人才需求”的课题研究,并针对调查发现的问题提出了实施“科技创新人才引进项目”“科技创新人才留用项目”等9条具体的解决措施,促进《兴宁区高层次基础教育人才引进若干措施》《兴宁区关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》得到进一步优化。
依托“创青春·返家乡”社会实践活动,兴宁区三塘、五塘、昆仑等镇的人才服务站联合城区团委、人才服务中心等部门,开展寒暑假政务实习活动,推动243名青年学子返回家乡,在乡村振兴、产业发展、招商引资、就业创业等方面建功立业。
组建联盟:行业发展与学生就业双向奔赴
“成立物流党建联盟,有助于学校近距离了解物流行业发展趋势,及时发现企业用工需求,有力促进学校优化学科设置、完善实践教学体系,对推动毕业生就业十分有帮助。”广西交通职业技术学院经济管理学院教工第二党支部书记、财贸系主任李倩说,兴宁区是南宁市的老城区,商贸业发达、物流企业集聚,而该校所培养的专业人才,能与城区物流产业发展的需求高度契合。
今年以来,兴宁区两新组织党工委今年发起成立物流党建联盟,将广西交通职业技术学院在内的14家高校、企业纳入成员单位,建立定期会商、“轮值主席”制度,围绕提升人才培养模式、更好地服务物流产业发展目标,找准协同创新的结合点,实现行业发展与学生就业双向奔赴。城区发科局、农业农村局、融媒体中心等部门还与19所区内外高校开展深度合作,进一步拓展了双向奔赴的发展空间。